抖音招聘号月入1W,变现的方式到底有哪些呢

今天我给大家分享一个“抖+招聘号”项目,也是基于抖音推荐,把招聘信息推荐给想找工作的用户。

“抖音招聘号”是可以面向全国市场去做的项目,只需要用简单口播的方式,就可以轻松赚钱。只要能成功的推荐一位求职者,我们就可以赚400~700元不等的佣金

这样的抖音项目既能帮助别人找到合适的工作,自己又能赚到钱。有很多抖音大V号都提起过“抖音招聘号”,但是这些抖音大v并没有给出具体的操作方法,只是提出一个“抖音招聘号”的简单概念

那么,“抖音招聘号”到底是通过什么方式去赚钱的呢?变现的方式到底有哪些呢?这种方式适不适合我们普通人去做呢?

问:现在做抖音招聘号还有市场吗?

答:现在做招聘号还是有很大市场的,全国现在都面临一个招工难的现象,尤其是在南方,特别的缺工人,而现在的很多年轻人不愿意进场里上班,都喜欢去送外卖,相对比较自由一点的工作。

如果说做抖音号招聘的话,还是有很大的市场,只要有粉丝关注你,他就一定会通过你找工作。

问:传统招聘为什么无法满足企业现在的需求呢?

答:因为很多大型的企业用工量非常大,不像那种小企业,用工非常小,只有几个人贴个招募广告就可以了,但是他们又能接到大量订单,需要按照规定的时间去完成订单。

一下子需要这么多人肯定是招不齐的,就必须要通过其他的劳务或者中介帮他招人。而且现在的员工流动力也非常大,每天都有人辞职,又要保证正常的生产,肯定要需要大量招人的,所以需要我们给他招聘。

企业招聘难是近几年一直存在的问题,还存在招聘信息不对等的现象,目前市面上的招聘都是一些传统的招聘网站

例如前程无忧、58招聘、boSs直聘等等,想要在这些网站发布招聘信息,首先要成为会员,然后还需要办理各种的招聘套餐,套餐价格从每月几千到几万元不等。

而想要让自己的企业或者公司被大部分求职者看到,还要进行首页展示、职位搜索排名等,花在招聘上的费用还会更多,

所以总体算下来招聘到一个合适员工的成本还是非常高的。

如果新员工工作没几天后又离职,那么公司的招聘成本就会增加想更多。

很多公司或企业最希望花最少的钱,招聘到合适而又稳定的员工,从而来降低企业或者公司的招聘支出。

而“抖音招聘号”是把招聘的岗位工作内容、公司环境等信息,通过的方式让求职者更加清晰的了解招聘岗位,通过抖音的智能推荐机制,把所要招聘的岗位推荐给想找工作的求职者,可以更加细化的进行信息匹配。

下面来看个抖音号案例:他是以真人出镜的方式,视频的播放量在几万到十几万不等,粉丝大概3.3万。

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